Monthly Archives: October 2016

Pelayanan Kesehatan Kerja

Pelayanan kesehatan kerja merupakan amanah pasal 164 UU No.36 tahun 2009 tentang Kesehatan. Setiap perusahaan yang memperkejakan karyawan diwajibkan menyelenggarakan upaya kesehatan kerja bagi karyawannya, baik dalam bentuk promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif. Pelayanan kesehatan kerja menurut berbagai versi disajikan … Continue reading

Posted in Kesehatan Kerja, Pengantar Kesehatan Masyarakat | Tagged , , | Leave a comment

Ringkasan PP No.109 tahun 2012 tentang Pengamanan Rokok bagi Kesehatan

Rokok merupakan salah satu zat adiktif yang bila digunakan mengakibatkan bahaya bagi kesehatan individu dan masyarakat, oleh karena itu perlu dilakukan berbagai upaya pengamanan. Sebagai pelaksanaan ketentuan Pasal 44 Undang-undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan telah ditetapkan Peraturan Pemerintah Nomor … Continue reading

Posted in Epidemiologi Penyakit Tidak Menular, Kebijakan Kesehatan, Pengantar Kesehatan Masyarakat | Tagged , , | Leave a comment

Ringkasan UU No.24 tahun 2011 tentang BPJS

BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) adalah badan hukum yang diamanatkan oleh undang-undang untuk mengelola sistem jaminan sosial di Indonesia. Terdapat dua jenis badan penyelenggaran jaminan sosial yaitu 1) BPJS Kesehatan yang menyelenggarakan jaminan kesehatan nasional, dan 2) BPJS Ketenagakerjaa yang … Continue reading

Posted in Jaminan Kesehatan Nasional, Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, Kebijakan Kesehatan, Pembiayaan Kesehatan, Sistem Jaminan Sosial Nasional | Tagged , , , | Leave a comment

Ringkasan Undang-undang No.40 tahun 2004 tentang SJSN

SJSN (Sistem Jaminan Sosial Nasional) dibidani lebih dari 12 tahun yang lalu, sehingga melahirkan payung hukum yang mengaturnya pada tahun 2004 yaitu UU nomor 40 tahun 2004 tentang SJSN. Reformasi pembiayaan kesehatan ini merupakan tonggak awal dimulainya tujuan Universal Health Coverage … Continue reading

Posted in Jaminan Kesehatan Nasional, Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, Kebijakan Kesehatan, Pembiayaan Kesehatan, Sistem Jaminan Sosial Nasional | Tagged , , , | Leave a comment

Ringkasan UU No.36 tahun 2009 tentang Kesehatan

Undang-undang nomor 36 tahun 2009 tentang kesehatan wajib diketahui dan dipahami oleh mereka yang berkecimpung di bidang kesehatan, baik praktisi kesehatan, akademisi, pelajar/mahasiswa, pemilik sarana kesehatan, dan sebagainya. Pada posting ini penulis menyajikan ringkasan dan penjelasan isi dari UU No.36 … Continue reading

Posted in Kebijakan Kesehatan, Pengantar Kesehatan Masyarakat | Tagged , | Leave a comment

Kebijakan di Bidang Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

Jaminan sosial ketenagakerjaan merupakan benefit atau manfaat yang wajib diberikan oleh pengusaha untuk melindungi pekerja dari berbagai risiko yang timbul di tempat kerja. Sesuai SJSN (Sistem Jaminan Sosial Nasional) ada empat jenis jaminan sosial ketenagakerjaan yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan yaitu … Continue reading

Posted in Kebijakan Kesehatan | Tagged , , | Leave a comment

Kebijakan Bidang K3

Berbagai kebijakan di bidang K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dari berbagai sumber yang disusun sesuai hirarki peraturan perundangan di Indonesia sebagai berikut: Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945 Undang-undang No.3 tahun 1969 tentang Persetujuan Konvensi ILO No.120 mengenai Hygiene … Continue reading

Posted in Kebijakan Kesehatan | Tagged , | Leave a comment

Analisa Laporan Keuangan

Laporan keuangan disusun untuk memberikan gambaran keadaan keuangan suatu perusahaan/organisasi kepada para stakeholder. Disamping itu dengan analisa laporan keuangan kita dapat mendeteksi “kesehatan” finansial sebuah perusahaan. Download materi presentasi: Ade Heryana_Analisa laporan keuangan

Posted in Pengantar Kesehatan Masyarakat | Tagged , | Leave a comment

Kohesi & Perkembangan Kelompok

Kelompok seperti juga mikroorganisme lainnya mengalami perkembangan atau pertumbuhan. Perkembangan tersebut dipengaruhi oleh faktor kohesi dalam kelompok. Kohesi dalam kelompok adalah kondisi dimana anggota yang memiliki karakteristik yang sama cenderung untuk saling berikatan secara sosial. Download materi kuliah Dinamika Kelompok: Ade … Continue reading

Posted in Dinamika Kelompok | Tagged , | Leave a comment

Penilaian Kinerja Karyawan

Perusahaan wajib melakukan penilaian atau evaluasi terhadap kinerja karyawan. Hal ini bermanfaat dalam rangka memberikan umpan balik untuk memberikan pelatihan tambahan, menaikkan gaji, memberikan promosi, bahkan untuk memberhentikan karyawan. Download materi kuliah: Ade Heryana_MENGEVALUASI KINERJA KARYAWAN UU_NO_13_2003

Posted in Psikologi Industri | Tagged , | Leave a comment