Monthly Archives: May 2017

Kerangka Teori, Variabel dan Kerangka Konsep

Terbentuknya kerangka konsep dan definisi operasional diawali sejak topik penelitian ditentukan. Setelah peneliti memperoleh topik penelitian, maka langkah selanjutnya ia harus mencari landasan teori atau konsep-konsep yang melatarbelakanginya. Teori-teori tersebut jika digabungkan dan diringkas dalam satu bagan akan menghasilkan kerangka … Continue reading

Posted in Metodologi Penelitian | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Uji McNemar dan Uji Peringkat Bertanda Wilcoxon pada Dua Sampel Berpasangan

Sampel berpasangan adalah kelompok atau obyek penelitian yang sama dengan intervensi yang berbeda. Misalnya ada 20 bidan yang ingin diketahui sikapnya terhadap kerja tim, mula-mula diukur sikapnya dengan tidak diberikan kegiatan outbond. Lalu diberikan kegiatan outbond dan diukur sikapnya. Sikap … Continue reading

Posted in Biostatistika | Tagged , , | Leave a comment

Laporan Keuangan

Sebagaimana kita ketahui, Akuntansi Keuangan Rumah Sakit merupakan aktivitas jasa yang tujuan utamanya menghasilkan informasi kuantitatif yang bermanfaat tentang posisi keuangan dan hasil operasionalisasi rumah sakit, sehingga produk dari akuntansi keuangan adalah Laporan Keuangan (financial statements). Informasi ini akan digunakan … Continue reading

Posted in Akuntansi Keuangan Pelkes | Tagged , , , , | Leave a comment

Metodologi Penelitian Kualtatif dan Kuantitatif

Dalam penyusunan proposal penelitian, sering peneliti atau mahasiswa dihadapkan pada pertanyaan, menggunakan penelitian kualitataif atau kuantitatif? Pada artikel ini akan disajikan pemilihan jenis penelitian kualitatif atau kuantitatif, atau bahkan campuran kualitatif dan kuantitatif. Namun demikian menurut Creswell (2013) hendaknya antara … Continue reading

Posted in Metodologi Penelitian | Tagged , | Leave a comment

Dasar-dasar Perilaku Individu

Perilaku individu dipelajari secara mendalam dalam cabang ilmu psikologi. Menurut Robbins (2003), terdapat empat konsep psikologi yang paling berkontribusi dalam ilmu Perilaku Organisasi, yaitu: 1) Nilai-nilai (values); 2) Sikap (attitudes); 3) Persepsi (perception); dan 4) Pembelajaran (learning). Baca Selengkapnya: Ade … Continue reading

Posted in Psikologi Industri, Teori dan Perilaku Organisasi | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Perilaku Organisasi di Bidang Kesehatan

Griffin, Philips, & Gully (2017) mendefinisikan Perilaku Organisasi sebagai studi tentang perilaku manusia di dalam organisasi, penghubung antara perilaku manusia dengan organisasi, serta antara organisasi itu sendiri. Dalam bukunya yang berjudul “Essentials of Organizational Behavior”, Stephen P. Robbins (2003) mendefinisikan … Continue reading

Posted in Teori dan Perilaku Organisasi | Tagged , | Leave a comment