Category Archives: Teori dan Perilaku Organisasi

Dasar-dasar Perilaku Individu

Perilaku individu dipelajari secara mendalam dalam cabang ilmu psikologi. Menurut Robbins (2003), terdapat empat konsep psikologi yang paling berkontribusi dalam ilmu Perilaku Organisasi, yaitu: 1) Nilai-nilai (values); 2) Sikap (attitudes); 3) Persepsi (perception); dan 4) Pembelajaran (learning). Baca Selengkapnya: Ade … Continue reading

Posted in Psikologi Industri, Teori dan Perilaku Organisasi | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Perilaku Organisasi di Bidang Kesehatan

Griffin, Philips, & Gully (2017) mendefinisikan Perilaku Organisasi sebagai studi tentang perilaku manusia di dalam organisasi, penghubung antara perilaku manusia dengan organisasi, serta antara organisasi itu sendiri. Dalam bukunya yang berjudul “Essentials of Organizational Behavior”, Stephen P. Robbins (2003) mendefinisikan … Continue reading

Posted in Teori dan Perilaku Organisasi | Tagged , | Leave a comment

Organisasi dan Teori Organisasi

Ada 3 pendapat mengenai organisasi yaitu: a) organisasi adalah sistem dimana manusia saling tergantung atau terkait; b) organisasi adalah kerangka kerja bagi manajemen dalam bekerja; dan c) organisasi adalah strategi komplek yang melibatkan manusia yang didesain untuk mencapai tujuan yang … Continue reading

Posted in Teori dan Perilaku Organisasi | Tagged , | Leave a comment